Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Ключевые слова: Russian History, russian state, Peter I, corruption, nepotism, MILITARY reform, administrative reform, отечественная история, российское государство, петр I, коррупция, непотизм, военная реформа, административная реформа
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы коррупции и непотизма в период правления Петра I. Показывается, что замедление экономического роста, фактически стагнация экономики России подталкивает к поиску и объяснению этого состояния не только внешними, но и внутренними, организационными причинами. По мнению авторов, одной из важных причин тПоказать полностьюакого неэффективного организационного и экономического развития кроется в том, что на руководящих постах зачастую оказываются люди, не соответствующие занимаемой должности. Это приводит к принятию и реализации неэффективных решений, как на уровне организаций, так и на уровне страны в целом. Утверждается, что когда не работают формальные институты, процветают неформальные, порождающие непотизм и фаворитизм, и как следствие, коррупцию на всех уровнях власти. Петр I предоставил возможность социального роста и начал борьбу с коррупцией и непотизмом. Перове позволило использовать человеческие ресурсы с большей эффективностью и давало шанс перспективным крестьянам переместится в средний класс, а второе позволило выявить слабые элементы в государственных системах и устранить их. Петр I произвел разделение структур и направил их в то «русло», где каждая из них будет эффективна и не мешает соседней, показал успешность пресечения коррупции и непотизма в государственных органах и закрепил принцип «работай-получай». The article deals with the problems of corruption and nepotism during the reign of Peter the Great. It is shown that the slowdown in economic growth, in fact, the stagnation of the Russian economy, pushes us to search for and explain this state not only by external, but also by internal, organizational reasons. According to the authors, one of the important reasons for such inefficient organizational and economic development lies in the fact that people who do not correspond to their position often find themselves in leadership positions. This leads to the adoption and implementation of inefficient decisions, both at the level of organizations and at the level of the country as a whole. It is argued that when formal institutions do not work, informal ones flourish, generating nepotism and favoritism, and as a result, corruption at all levels of government. Peter the Great provided an opportunity for social growth and began the fight against corruption and nepotism. Perov allowed the use of human resources with greater efficiency and gave a chance to promising peasants to move to the middle class, and the second allowed to identify weak elements in state systems and eliminate them. Peter I made a division of structures and directed them to the "channel" where each of them will be effective and does not interfere with the neighboring one, showed the success of combating corruption and nepotism in state bodies and consolidated the principle of "work-get".
Журнал: Исторический бюллетень
Выпуск журнала: Т. 4, № 1
Номера страниц: 32-34
ISSN журнала: 26585685
Место издания: Махачкала
Издатель: ИП Клюева М.М.