THE LONG-TERM EMPLOYMENT, AS AN ESSENTIAL ELEMENT OF THE COMPANY’S MANAGEMENT

Описание

Перевод названия: ДОЛГОСРОЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ МЕНЕДЖМЕНТА ФИРМЫ

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: management, employment, employees, company, long-term employment, system, human resource management, Japanese management, points of stability, cost-effective, Retention strategy, good knowledge base, invaluable system of support, менеджмент, трудоустройство, сотрудники, компания, долгосрочная занятость, система, управление персоналом, японский менеджмент, стабильность, рентабельность, стратегия удержания, база знаний, система поддержки

Аннотация: This article raises this actual problem in our unstable time, as long-term employment. There is a detailed review of the advantages and disadvantages of this type of employment. The role it has in the sphere of management. How long-term employment is used in other countries and in what types of companies. How a human resources straПоказать полностьюtegy should contribute to the goals of long-term and successful development of the company through realization of effective employment. What are the benefits of long-term employees for the company and methods for their retention.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Молодежь. Общество. Современная наука, техника и инновации

Выпуск журнала: 15

Номера страниц: 113-115

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

Вхождение в базы данных