Перевод названия: Specifics of in-house conversations in companies with different power of organizational culture
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Ключевые слова: переговорная практика, negotiating practices, interfunctional negotiations, models of negotiation, organizational culture, внутрифирменные переговоры, модели переговоров, организационная культура
Аннотация: В статье рассматривается специфика внутрифирменных переговоров в организации. Авторами предложена типология моделей ведения переговоров: субординационная, агентская и балансовая. Анализируются структурно-динамические характеристики и особенности переговорной практики в коммерческих компаниях с сильной и слабой организационной культПоказать полностьюурой. The article deals with the specifics of the negotiations in the organization. The author proposes a typology of models of negotiation: subordination, agency and carrying. Analyzes the structural characteristics and features-dynamical negotiating practices in commercial companies with strong and weak organizational culture.
Журнал: Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки
Выпуск журнала: № 3
Номера страниц: 73-79
ISSN журнала: 19965648
Место издания: Ярославль
Издатель: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова"