Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2025
Ключевые слова: leadership, conceptual evolution, socio-psychological phenomenon, management, technological leadership, Digital Leadership, digital transformation, fourth industrial revolution, лидерство, эволюция концепции, социально-психологический феномен, управление, технологическое лидерство, цифровое лидерство, цифровая трансформация, четвертая промышленная революция
Аннотация: Статья посвящена эволюции концепции лидерства - от ее истоков как социально-психологического феномена в малых группах до современного понимания в качестве стратегического инструмента в эпоху цифровой трансформации. Автор проводит системный анализ трансформации взглядов на лидерство, рассматривая ключевые этапы: от ранних психологичПоказать полностьюеских и управленческих интерпретаций через становление многомерных и ситуативных подходов к формированию специализированных парадигм XXI века. Обобщен ряд определений и типологий, выделены такие векторы развития, как расширение предмета исследования, усложнение структуры влияния, диверсификация типов и смещение акцента с управления на развитие. Особое внимание уделено появлению и содержательному наполнению концепций технологического и цифрового лидерства, которые рассматриваются как ответ на вызовы четвертой промышленной революции. На основе проведенного анализа предложено интегральное определение технологического лидерства как стратегически ориентированного, многомерного процесса управления, направленного на генерацию и внедрение инноваций для кардинального преобразования бизнес-моделей и достижения устойчивых конкурентных преимуществ. Статья представляет собой комплексный теоретический обзор, актуальный для исследователей и практиков в области менеджмента, цифровизации и организационного развития This article examines the evolution of the concept of leadership - from its origins as a socio-psychological phenomenon in small groups to its modern understanding as a strategic tool in the era of digital transformation. The author conducts a systemic analysis of the transformation of views on leadership, examining key stages: from early psychological and managerial interpretations through the development of multidimensional and situational approaches to the formation of specialized paradigms of the 21st century. The paper summarizes numerous definitions and typologies of leadership, highlighting such developmental vectors as the expansion of the research subject, the increasing complexity of the structure of influence, the diversification of leadership types, and a shift in emphasis from management to development. Particular attention is paid to the emergence and substantive content of the concepts of technological and digital leadership, which are viewed as a response to the challenges of the Fourth Industrial Revolution. Based on the analysis, an integrated definition of technological leadership is proposed as a strategically oriented, multidimensional management process aimed at generating and implementing innovations to fundamentally transform business models and achieve sustainable competitive advantages. This article presents a comprehensive theoretical review relevant to researchers and practitioners in the fields of management, digitalization, and organizational development
Журнал: Торговля, сервис, индустрия питания
Выпуск журнала: Т. 5, № 4
Номера страниц: 416-430
ISSN журнала: 27822214
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский федеральный университет