Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2025
Идентификатор DOI: 10.34925/EIP.2025.180.7.149
Ключевые слова: spiral dynamics, organizational change, corporate culture, organizational transformation, спиральная динамика, организационные изменения, корпоративная культура, трансформация организаций
Аннотация: Статья посвящена исследованию возможностей и ограничений практического применения теории спиральной динамики в управлении бизнесом и организационными изменениями. В рамках исследования проанализированы примеры использования модели на российских предприятиях, а также проведено сравнительное описание применения модели в различных конПоказать полностьютекстах - от индивидуального уровня до уровня организационной культуры. Особое внимание уделено критическому рассмотрению методологических проблем и ограничений, в результате чего делается вывод о потенциале спиральной динамики как аналитического инструмента. This article explores the possibilities and limitations of the practical application of Spiral Dynamics theory in business management and organizational transformation. The study examines its use in Russian enterprises. It also provides a comparative analysis of the model’s application at different levels-from individuals to organizational culture. Special attention is given to a critical assessment of methodological challenges, as result concludes that Spiral Dynamics can serve as a useful analytical framework.
Журнал: Экономика и предпринимательство
Выпуск журнала: № 7
Номера страниц: 850-853
ISSN журнала: 19992300
Место издания: Москва
Издатель: Горин Сергей Викторович