Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2024
Ключевые слова: digitalization, personnel, young specialist, generation z, efficiency, цифровизация, персонал, молодой специалист, поколение Z, эффективность
Аннотация: В данной статье рассмотрен вопрос построение эффективного управления организации посредством развития инструментария организации работы персонала, в частности с молодыми специалистами; автор подходит к проблеме управления данной категорией персонала с позиции теории поколений; уточняет текущие особенности данной категории сотрудникПоказать полностьюов, и описывает возможные решения по организации ее работы, концентрируя внимания на той части инструментария, который бы позволил обеспечить максимальный эффект, в частности связанном с уровнем развитости цифровых компетенций. This article discusses the issue of building effective management of the organization through the development of tools for organizing the work of personnel, in particular with young specialists; the author approaches the problem of managing this category of personnel from the perspective of generational theory; clarifies the current features of this category of employees, and describes possible solutions for organizing its work, focusing on the part of the toolkit that would ensure the maximum effect, in particular related to the level of development of digital competencies.
Журнал: Цифровое моделирование экономики
Выпуск журнала: № 3
Номера страниц: 98-103
Место издания: Красноярск
Издатель: Автономная некоммерческая организация центр поддержки социальных программ и молодежных инициатив "Активная молодежь"