Перевод названия: CORPORATE CULTURE - THE INSTRUMENT OF THE UNIVERSITY DEVELOPMENT
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2010
Ключевые слова: топическая организация корпоративной культуры, формирование корпоративной культуры, toposes organization of corporate culture, forming of corporate culture, corporate culture of university, corporate culture as a system, organization development, development management, корпоративная культура университета, корпоративная культура как система, организационное развитие, управление развитием
Аннотация: Показано отличие современных университетов от классического университета с точки зрения корпоративной культуры. Корпоративная культура рассматривается как инструмент развития университета, его эффективной деятельности в условиях конкурентной среды. Обсуждается системное представление о корпоративной культуре университета, включающеПоказать полностьюе функции корпоративной культуры, иерархию уровней корпоративной культуры. Рассматривается топическая организация корпоративной культуры - система «территорий» и границ-переходов между ними. Представлен механизм поэтапного формирования корпоративной культуры - «от прецедента к традиции». The difference between modern and classic universities as corporations is discussed. Corporative culture is considered as an instrument for development and efficiency of university in dynamic competitive environment. The system conception of corporative culture is offered. It includes functions and levels of corporative culture. The model of corporative culture as «toposes» («locations» or «territories» with boundaries and passages) is offered. The way for step-by-step forming of corporative culture from precedent to tradition is considered.
Журнал: Университетское управление: практика и анализ
Выпуск журнала: № 1
Номера страниц: 23-29
ISSN журнала: 19996640
Место издания: Екатеринбург
Издатель: Некоммерческое партнерство Журнал Университетское управление: практика и анализ