Система социальных льгот и компенсаций как элемент корпоративной кадровой политики организации

Описание

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Молодежная наука; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2024

Ключевые слова: социальные гарантии, социальные льготы, компенсации, социальная защита, коллективно-договорное регулирование трудовых отношений

Аннотация: В данной статье рассматривается вопрос о системе социальных компенсаций и льгот, предоставляемых сотрудникам в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, на примере ОАО «РЖД». В статье рассматривается виды компенсаций, которые могут быть предложены сотрудникам компании, такие как выплаты премий, компенсации заПоказать полностьюособые условия работы, а также медицинские и образовательные льготы. Предложены рекомендации по улучшению системы социальных гарантий в компании. Показано, какие компенсации и льготы доступны сотрудникам ОАО РЖД и какие возможности есть для улучшения условий труда и жизни работников компании.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Молодежная наука

Номера страниц: 105-109

Место издания: Красноярск

Персоны

  • Околелова Е.В. (Иркутский государственный университет путей сообщения)
  • Лубникова Е.С. (Иркутский государственный университет путей сообщения)

Вхождение в базы данных