Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2024
Ключевые слова: training, digitalization, digital learning tools, staff, talent, обучение, цифровизация, цифровые инструменты обучения, персонал, кадровый потенциал
Аннотация: В данной авторами статье раскрывается вопрос развития кадрового потенциала через организацию подсистемы обучения посредствам внедрения цифровых инструментов; авторами дано краткое описание проведённого ими исследования на предприятии численностью долее ста человек, в частности изучен вопросов оценки эффективности процесса организацПоказать полностьюии обучения и проведена диагностика соответствующей подсистемы управления персоналом через применения авторских методик Богдановой В.А. и Панфиловой М.С., а также исходя из полученных результатов предложены соответствующие мероприятия направленные на снижение выявленных дефицитов, такие как внедрение системы адаптивного обучения Knewton, виртуальной менторской программы на базе платформы Wisdom Share и аналитических инструментов и технологий Big Data, а также описан общий ожидаемый результат от их внедрения. This article discloses the issue of developing human resources through the organization of a training subsystem through the introduction of digital tools; the authors gave a brief description of their research at an enterprise of more than a hundred people, in particular, the issues of assessing the effectiveness of the training organization process were studied and the diagnostics of the corresponding personnel management subsystem was carried out through the use of copyright methods by V.A. Bogdanova and M.S. Panfilova, and based on the results obtained, appropriate measures were proposed aimed at reducing the identified deficits, such as implementation of Knewton adaptive learning system, virtual mentoring program based on Wisdom Share platform and Big Data analytical tools and technologies, as well as the overall expected result from their implementation.
Журнал: Скиф. Вопросы студенческой науки
Выпуск журнала: № 7
Номера страниц: 126-132
ISSN журнала: 25878204
Место издания: Санкт-Петербург
Издатель: Пуляк Александр