Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2024
Ключевые слова: organizational culture, staff, corporate spirit, diagnostics, организационная культура, персонал, корпоративный дух, диагностика
Аннотация: В данной статье рассматривается вопрос развития организационной культуры, в частности содержание дефиниции, основные характеристики и функции предмета исследовании, а также в статье сделана попытка систематизации инструментов оценки эффективности организационной культуры; на примере компании N, одной из представителей IT-сферы, в сПоказать полностьютатье описан процесс проведения диагностики организационной культуры и представлены обобщенные результаты, на основании которых сделаны предложения и описан общий ожидаемый результат от их внедрения. This article examines the issue of the development of organizational culture, in particular the content of the definition, the main characteristics and functions of the subject of the study, as well as the article attempts to systematize tools for evaluating the effectiveness of organizational culture; using the example of company N, one of the representatives of the IT sector, the article describes the process of diagnosing organizational culture and presents generalized results based on on the basis of which proposals are made and the general expected result from their implementation is described.
Журнал: Скиф. Вопросы студенческой науки
Выпуск журнала: № 6
Номера страниц: 132-140
ISSN журнала: 25878204
Место издания: Санкт-Петербург
Издатель: Пуляк Александр