Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2024
Ключевые слова: gamification, employee engagement, motivation, employee training, game elements, performance, corporate training, геймификация, вовлеченность сотрудников, мотивация, обучение персонала, игровые элементы, производительность, корпоративное обучение
Аннотация: В статье рассматриваются исследования, в которых модифицируются стратегии повышения вовлеченности сотрудников в учебных программах с помощью геймификации. Анализируется влияние игровых элементов на обучаемость, мотивацию и производительность сотрудников. В статье приводятся примеры успешного применения геймификации, что способствуеПоказать полностьют улучшению качества обучения, сокращению времени обучения и снижению экономических затрат. Целью данной статьи является исследование способов и анализ повышения вовлеченности сотрудников и улучшения других показателей предприятия при использовании элементов геймификации в рабочем процессе. Статья будет полезна для студентов, изучающих управление персоналом, руководителей и HR-специалистов, заинтересованных в повышении эффективности обучения и мотивации сотрудников. The article reviews research that modifies strategies for increasing employee engagement in training programs through gamification. It analyzes the impact of game elements on learning ability, motivation, and employee performance. The article provides examples of successful gamification applications, which contribute to improved training quality, reduced training time, and decreased economic costs. The aim of this article is to explore methods and analyze the enhancement of employee engagement and other enterprise metrics through the use of gamification elements in the work process. This article will be useful for students studying human resource management, managers, and HR specialists interested in improving training effectiveness and employee motivation.
Журнал: Актуальные исследования
Выпуск журнала: № 23-2
Номера страниц: 40-44
ISSN журнала: 27131513
Место издания: Белгород
Издатель: ООО "Агентство перспективных научных исследований"