Перевод названия: To a question of updating of strategy of HR-management
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Ключевые слова: human potential, strategy developing, personnel, human resources, trends, человеческий потенциал, разработка стратегии, персонал, человеческие ре сурсы, тенденции
Аннотация: В статье представлено обоснование актуальности обновления стратегии управле ния человеческими ресурсами на основе обобщения ключевых тенденций в сфере управления персона лом. На основе выявленных критериев предложено адаптированное понимание человеческого потен циала и показателей его оценки для целей стратегического управления. ПоПоказать полностьюказаны основные взаимо связи бизнес-стратегии и стратегии управления персоналом. Justification of relevance of updating of strategy of HR-management on the basis of generaliza tion of key trends in the sphere of HR-management is presented in article. On the basis of the revealed criteria the adapted understanding of human potential and indicators of its assessment for strategic management is of fered. The main interrelations of business strategy and HR-strategy are shown.
Журнал: Экономика и предпринимательство
Выпуск журнала: № 8-1
Номера страниц: 1145-1147
ISSN журнала: 19992300
Место издания: Москва
Издатель: Редакция журнала Экономика и предпринимательство