Тип публикации: отчёт о НИР
Год издания: 2012
Ключевые слова: электронный портфолио, профессиональное развитие, компетентностный подход, рефлексивный анализ
Аннотация: В задачи исследования, посвященного анализу возможностей технологии электронного портфолио в профессионально-личностном развитии, выстраивании карьеры и трудоустройстве, входило изучение опыта внедрения электронного портфолио в систему среднего, среднего профессионального, высшего образования и образования в течение всей жизни в РоПоказать полностьюссийской федерации; изучение использования электронного портфолио для поиска работы посредством сети Интернет; анализ современного программного обеспечения для разработки электронного портфолио трудоустройства.Изучение опыта внедрения электронного портфолио в систему среднего, среднего профессионального, высшего образования и образования в течение всей жизни в Российской федерации проводилось по литературным источникам и анализу сайтов образовательных учреждений на всех уровнях образования: школа, колледжи, вузы, система переподготовки и повышения квалификации. По результатам анализа использования технологии епортфолио на различных ступенях системы образования в Российской Федерации были выявлены проблемные зоны, связанные с отсутствием преемственности, возможностей трансформации данных из портфолио учащегося в портфолио студента и далее в карьерный портфолио при использовании данной технологии для профессионально-личностного развития на протяжении всей жизни. Среди причин вышеперечисленных проблем - недостаточное сопряжение целевых установок, отсутствие нормативно-правовой базы, позволяющей использовать технологию епортфолио при переходах школа − суз, школа − вуз; ориентация подавляющего большинства образовательных учреждений на информационные системы разработки портфолио собственного производства, закрытость баз данных портфолио от экспертного сообщества и потенциальных потребителей, коллег, работодателей.Анализируя современное программное обеспечение для разработки электронного портфолио трудоустройства, подробно описаны современные программные средства и он-лайн сервисы для разработки электронного портфолио с позиции удобства использования, удобства просмотра, разнообразия форматов артефактов, интерактивности и безопасности данных. Авторы провели обзор различных офисных и презентационных пакетов, систем управления контентом, закрытых коммерческих продуктов, сетевых сервисов (блоги, социальные сети, wiki), сетевых приложений (коммерческих и бесплатных) для поддержки образовательных и профессиональных портфолио. В качестве перспективного специализированного программного обеспечения для разработки и развития портфолио в течение всей жизни, авторы выделяют систему MAHARA, бесплатно распространяемую, имеющую открытый исходный код, со встроенными функциями социальной сети.Изучение использования электронного портфолио для поиска работы посредством сети Интернет, позволило разработчикам проекта доказать, что портфолио способствует профессиональному развитию, планированию карьеры, презентации успешности и конкурентных преимуществ личности потенциальному работодателю. В ходе общественной экспертизы, проведенной с различными целевыми группами (студентами, школьниками, работодателями, представителями бизнеса и власти, агентств по трудоустройству) представлена возможная модель структуры и содержания электронного портфолио для трудоустройства. В рамках исследования использовались различные методы: фокус группы, глубинные интервью, он-лайн анкетирование. Анализ полученных данных, широкое публичное обсуждение проекта, согласование позиций различных участников рынка труда, позволил рабочей группе разработать модель структуры электронного портфолио для трудоустройства, удобную для работодателей региона. Данная модель проходит пилотную апробацию в Сибирском федеральном университете, Красноярском государственном медицинском университете, ряде колледжей Красноярского края. Для эффективной реализации полученных аналитических результатов в реальную практику поддержки профессионализации и выстраивания карьеры, были достигнуты договоренности с Агентством труда и занятости населения Красноярского края по созданию региональной базы электронных портфолио выпускников.