Перевод названия: STAGES OF INVOLVEMENT OF THE PERSONNEL IN THE PROCESS OF ORGANIZATIONAL CHANGES
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Аннотация: Рассматривается модель изменений, ориентированная на внимание к человеку, в соответствии с концепцией управления человеческими ресурсами. Показаны шесть этапов изменений, их особенности, и даны рекомендации по воздействию на сотрудников. In the article the model of changes focused on attention to the person according to the conceptПоказать полностьюof human resource management is considered. Six stages of changes, their features and recommendations about impact on employees are shown.
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Выпуск журнала: № 6
Номера страниц: 314-318
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева