Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: НАУКА. ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПРАКТИКА РЕШЕНИЯ; Прокопьевск; Прокопьевск
Год издания: 2021
Ключевые слова: artificial intelligence, inclusion, inclusive environment, personnel, training, искусственный интеллект, инклюзия, инклюзивная среда, персонал, обучение
Аннотация: В статье рассмотрен вопрос о влиянии искусственного интеллекта на развитие инклюзивной компетентности сотрудников, рассмотрен вопрос обучения сотрудников при помощи искусственного интеллекта, сделан вывод о том, что искусственный ин-теллект упрощает создание рабочих инструкций, дает ценную обратную связь, совершенствует рекомендатеПоказать полностьюльные системы и персонализирует тренинги для сотрудников. The article discusses the impact of artificial intelligence on the development of inclusive competence of employees, considers the issue of training employees using artificial intelligence, concludes that artificial intelligence simplifies the creation of work instructions, provides valuable feedback, improves recommendation systems and personalizes training for employees.
Журнал: НАУКА. ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПРАКТИКА РЕШЕНИЯ
Номера страниц: 225-228
Место издания: Прокопьевск
Издатель: Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева" в г. Прокопьевске