Перевод названия: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Актуальные вопросы переработки и формирование качества продукции АПК; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2023
Ключевые слова: employee engagement, HR policy, personnel, satisfaction, internal environment of the organization, вовлеченность сотрудников, кадровая политика, персонал, удовлетворенность, внутренняя среда организации
Аннотация: The article considers the involvement of personnel as an important tool of the personnel policy of the organization in the conditions of the economic crisis. At the present stage of development of society and the economy, there is a reassessment of values and guidelines in the field of management. The main resource for the life andПоказать полностьюdevelopment of the company is a person. Therefore, it is very important to focus on the internal environment in which employees interact with each other. В статье рассматривается вовлеченность персонала, как важный инструмент кадровой политики организации в условиях экономического кризиса. На современном этапе развития общества и экономики идет переоценка ценностей и ориентиров в области управления. Основным ресурсом для жизни и развития компании выступает человек. Поэтому очень важно делать акцент на внутренней среде, в которой взаимодействуют между собой сотрудники
Номера страниц: 335-338
Место издания: Красноярск
Издатель: Красноярский государственный аграрный университет