Перевод названия: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN THE MANAGEMENT PRACTICE OF A MODERN MANAGER
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2023
Ключевые слова: organizational behavior (OP), OP models, manager, management philosophy, competitive advantage, организационное поведение (ОП), модели ОП, менеджер, философия управления, конкурентное преимущество
Аннотация: Чтобы стать универсальным менеджером, необходимо объективно понимать, как рабочая сила организации определяет ее долгосрочное конкурентное преимущество. Если вы не понимаете, как сделать работу сотрудников более осмысленной и интересной, ваша философия управления будет неполной. Чтобы достичь этого понимания, необходимо признать и Показать полностьюпринять центральную роль работы в вашей жизни, а также в жизни ваших коллег и подчиненных. Понимание ценности ключевой должности в вашей жизни, естественно, поможет вам уважать своих коллег и подчиненных как значимых людей. Уважение к сотрудникам ведет к лояльности и целеустремленности в повседневной рабочей среде, что является основой постоянного конкурентного преимущества. To become a universal manager, it is necessary to objectively understand how the workforce of an organization determines its long-term competitive advantage. If you don't understand how to make the work of employees more meaningful and interesting, your management philosophy will be incomplete. To achieve this understanding, it is necessary to recognize and accept the central role of work in your life, as well as in the lives of your colleagues and subordinates. Understanding the value of a key position in your life will naturally help you respect your colleagues and subordinates as significant people. Respect for employees leads to loyalty and commitment in the daily work environment, which is the basis of a permanent competitive advantage.
Журнал: Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы
Выпуск журнала: Часть 2
Номера страниц: 50-53
Место издания: Красноярск-Челябинск-Нижний Новгород-Москва
Издатель: Красноярский государственный аграрный университет