Перевод названия: TERMINATION OF THE EMPLOYMENT CONTRACT AT THE INITIATIVE OF THE ATHLETE: APPROACHES AND PROBLEMS
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Всемирные студенческие игры: история, современность и тенденции развития; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2022
Ключевые слова: labor Code of the Russian Federation, athlete, employer, termination of employment contract, sports law, трудовой кодекс РФ, спортсмен, работодатель, расторжение трудового договора, спортивное право
Аннотация: В статье рассматриваются особенности расторжения трудового договора по инициативе спортсмена без уважительной причины в российском правопорядке. Особое значение уделяется положению, по которому спортсмен обязуется выплатить сумму, установленную трудовым договором, в случае его расторжения по своей инициативе без уважительной причинПоказать полностьюы. Также следует обратить внимание на сумму, которая, как показывает практика, гораздо выше заработной платы спортсмена и не всегда учитывает его экономическое положение. Целью исследования является изучение подходов и проблем расторжения трудового договора по инициативе спортсмена. В данной работе мы постараемся рассмотреть все условия и прийти к общему выводу, а также предложить решения данной проблемы. Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе расторжения трудового договора по инициативе спортсмена без уважительной причины. The article deals with the peculiarities of the termination of the employment contract on the athlete's initiative without a valid reason in the Russian legal order. Particular attention is paid to the provision under which the athlete is obliged to pay the amount established by the employment contract in case of its termination on his initiative without good reason. Also, attention should be paid to the amount, which, as practice shows, is much higher than the salary of the athlete and does not always take into account his economic situation. The purpose of the study is to examine the approaches and problems of termination of the employment contract at the initiative of the athlete. In this work we will try to consider all the conditions and come to a general conclusion, as well as offer solutions to this problem. The object of the study are public relations that develop in the process of termination of the employment contract at the initiative of the athlete without good reason.
Журнал: Всемирные студенческие игры: история, современность и тенденции развития
Выпуск журнала: Часть 2
Номера страниц: 304-307
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский федеральный университет