Перевод названия: SOCIO-PSYCHOLOGICAL MANAGEMENT TECHNIQUES IN INTERNATIONAL MANAGEMENT
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Географические исследования в контексте социально-экономического развития регионов; Грозный; Грозный
Год издания: 2022
Идентификатор DOI: 10.36684/68-2022-1-187-90
Ключевые слова: social-psychological methods of management, leader, subordinate, japanese management model, american management model, социально-психологические методы управления, руководитель, подчиненный, японская модель менеджмента, американская модель менеджмента
Аннотация: В менеджменте используется несколько методов управления, которые помогают успешно развивать бизнес. Это экономические, организационно-административные, социально-психологические, а также количественные методы. В статье рассматривается социально-экономический метод. Он является наиболее тонким инструментом воздействия на подчиненныхПоказать полностью. Его применяют в разных моделях менеджмента. Он требует деликатного подхода. Руководитель должен понимать своих подчиненных: состав, интересы каждого, склонности и мотивы поведения, и быть с ними в доверительных отношениях. Several management methods are used in management to help businesses grow successfully. These are economic, organizational-administrative, socio-psychological, and quantitative methods. This article deals with the socio-economic method. This is the most subtle method of influencing your subordinates. It is used in various models of management. It is also important that this method requires a delicate approach. The manager should understand his subordinates: the composition, interests of each, inclinations and motives for behavior, and be in a trusting relationship with him.
Журнал: Географические исследования в контексте социально-экономического развития регионов
Номера страниц: 187-190
Место издания: Грозный
Издатель: Чеченский государственный университет имени Ахмата Абдулхамидовича Кадырова