ВОПРОСЫ ДИСКРИМИНАЦИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Описание

Перевод названия: QUESTIONS OF DISCRIMINATION AT THE EXECUTION OF AN EMPLOYMENT AGREEMENT

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Ключевые слова: дискриминация, трудовой договор, юридические гарантии, правовой статус, гендерные особенности, discrimination, employment contract, legal guarantees, legal status, gender features

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы дискриминации при заключении трудового договора. По законодательству в России гарантируются равные возможности на заключение трудового договора, а нарушение правила о запрещении дискриминации при приеме на работу является основанием для признания необоснованным отказа в приеме на работу. In article Показать полностьюquestions of discrimination at an execution of an employment agreement are considered. By the legislation in Russia equal opportunities on an execution of an employment agreement are guaranteed, and violation of the rule about prohibition of discrimination at employment is the basis for recognition unreasonable refusal in employment.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ

Выпуск журнала: 1

Номера страниц: 78-83

ISSN журнала: 25001825

Место издания: Красноярск

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет"

Персоны

  • Рахинский Д.В. (Красноярский государственный аграрный университет)
  • Король Л.Г. (Сибирский государственный технологический университет)
  • Малимонов И.В. (Сибирский федеральный университет)
  • Фоминых Ю.С. (Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных