ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА СЕТЕВОЙ САМОРАЗВИВАЮЩЕЙСЯ СИСТЕМЫ : доклад, тезисы доклада

Описание

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: XIII МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ» В РАМКАХ XXIII МЕЖДУНАРОДНОГО НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОГО ФОРУМА СТУДЕНТОВ, АСПИРАНТОВ И МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ «МОЛОДЕЖЬ И НАУКА XXI ВЕКА»; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2022

Ключевые слова: Network self-developing educational system, intellectual capital, self-development, value orientations, motivational-value corporate culture, Сетевая саморазвивающаяся образовательная система, интеллектуальный капитал, саморазвитие, ценностные ориентиры, мотивационно-ценностная корпоративная культура

Аннотация: Рассматриваются ценностные ориентиры развития интеллектуального капитала сетевой саморазвивающейся образовательной системы, которой становится современный университет в условиях цифровой трансформации. Научная новизна заключается в обосновании развития интеллектуального капитала (нематериальных активов) университета через исследоваПоказать полностьюние ценностных ориентиров субъектов тройной сети в процессе сетевых и командных взаимодействий, формирования мотивационно-ценностной корпоративной культуры, ориентирующей их на непрерывное образование, самообразование, взаимообучение и саморазвитие. Обоснованы четырехкомпонентная структура интеллектуального капитала и структура мотивационно-ценностной корпоративной культуры. The value guidelines for the development of the intellectual capital of a network self-developing educational system, which is becoming a modern university in the context of digital transformation, are considered. The scientific novelty consists in substantiating the development of the intellectual capital (intangible assets) of the university through the study of the value orientations of the subjects of the triple network in the process of network and team interactions, the formation of a motivational-value corporate culture that focuses them on continuous education, self-education, mutual learning and self-development. The four-component structure of intellectual capital and the structure of motivational-value corporate culture are substantiated.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

Номера страниц: 180-183

Издатель: Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева

Персоны

Вхождение в базы данных