Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2022
Идентификатор DOI: 10.34987/2712-9233.2022.22.34.001
Ключевые слова: fire safety, fire safety training system, personnel policy, professional competencies, Bachelor's Degree, specialty, Master's Degree, assistant (postgraduate), пожарная безопасность, система подготовки кадров сферы пожарной безопасности, кадровая политика, профессиональные компетенции, бакалавриат, специалитет, магистратура, ассистентура (аспирантура)
Аннотация: Статья сосредотачивает внимание авторов на актуальных вопросах специфики подготовки кадров для сферы пожарной безопасности, в том числе в контексте взаимодействий разных органов системы подготовки, направлениях и качестве профессиональных компетенций специалистов разного уровня системы пожарной безопасности. Ключевым моментом статьПоказать полностьюи стал сравнительный анализ системы подготовки кадров гражданской службы государственного муниципального управления и кадров сферы пожарной безопасности в Российской Федерации. В статье обозначены основные проблемы качества подготовки сотрудников сферы пожарной безопасности: отсутствие нормативно-правовых регламентов взаимодействия высших профессиональных учебных заведений и комплектующих органов МЧС, недостаточное участие комплектующих органов МЧС России в формировании программ подготовки и оценке ее результатов на всех этапах реализации, отсутствие четкой обратной связи между уровнями подготовки, предполагающей понимание остаточных знаний и компетенций специалистов, отсутствие единой системы взаимодействия высших профессиональных учебных заведений и комплектующих органов МЧС. The article focuses the authors' attention on topical issues of the specifics of personnel training for the field of fire safety, including in the context of interactions between different bodies of the training system, directions and quality of professional competencies of specialists of different levels of the fire safety system. The key point of the article was a comparative analysis of the training system of the civil service of the state municipal administration and personnel in the field of fire safety in the Russian Federation. The article identifies the main problems of the quality of training of employees in the field of fire safety: the lack of regulatory and legal regulations for the interaction of higher professional educational institutions and components of the Ministry of Emergency Situations, insufficient participation of components of the Ministry of Emergency Situations of Russia in the formation of training programs and evaluation of its results at all stages of implementation, lack of clear feedback between levels of training, assuming an understanding of residual knowledge and competencies specialists, the lack of a unified system of interaction between higher professional educational institutions and components of the Ministry of Emergency Situations.
Журнал: Актуальные проблемы безопасности в техносфере
Выпуск журнала: № 1
Номера страниц: 6-11
Место издания: Железногорск
Издатель: Сибирская пожарно-спасательная академия