Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Идентификатор DOI: 10.14451/1.204.165
Ключевые слова: mentoring, mentoring Institute, corporate training, human capital, andragogy, наставничество, институт наставничества, корпоративное обучение, наставническая деятельность, человеческий капитал, андрагогика
Аннотация: В работе рассматривается современный институт наставничества как один из методов корпоративного обучения. Исследуются вопросы наставнической деятельности в современных компаниях, признаки и функции наставничества, требования к наставникам. Рассматривается общее направление развития института наставничества и системы наставничества Показать полностьюв современных условиях. Приводятся примеры реализации опыта наставничества в российских и зарубежных компаниях. The paper considers the modern institute of mentoring as one of the methods of corporate training. The issues of mentoring in modern companies, the signs and functions of mentoring, requirements for mentors are investigated. The general direction of the development of the mentoring institute and the mentoring system in modern conditions is considered. Examples of the implementation of mentoring experience in Russian and foreign companies are given.
Журнал: Экономические науки
Выпуск журнала: № 204
Номера страниц: 165-170
ISSN журнала: 20720858
Место издания: Москва
Издатель: ООО "Экономические науки"