Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Идентификатор DOI: 10.14451/1.203.177
Ключевые слова: corporate training, intellectual capital, human capital, andragogy, corporate training system, coaching, mobile learning, distance learning, корпоративное обучение, интеллектуальный капитал, человеческий капитал, андрагогика, система корпоративной подготовки кадров, коучинг, мобильное обучение, дистанционное обучение
Аннотация: В статье исследуются теоретические вопросы корпоративного образования и обучения работников современных организаций. Выделяются цели проведения обучения, даются различные трактовки понятия обучения и корпоративного образования, характеризуются его организационные формы и виды. Рассматривается понятие андрагогики и выявляются условиПоказать полностьюя успешного обучения взрослых людей. Также характеризуются практические аспекты организации современной системы корпоративного обучения работников на примере золотодобывающей компании. The article examines the theoretical issues of corporate education and training of employees of modern organizations. The objectives of training are highlighted, various interpretations of the concept of training and corporate education are given, its organizational forms and types are characterized. The concept of andragogy is considered and the conditions for successful adult education are revealed. Practical aspects of the organization of a modern system of corporate training of employees are also characterized by the example of the gold mining company.
Журнал: Экономические науки
Выпуск журнала: № 203
Номера страниц: 177-185
ISSN журнала: 20720858
Место издания: Москва
Издатель: ООО "Экономические науки"