Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Идентификатор DOI: 10.31804/2542-1816-2021-5-1-165-171
Ключевые слова: job function, qualifications, professional standard, position, Job Description, трудовая функция, квалификация, профессиональный стандарт, должность, должностная инструкция
Аннотация: Глобальный процесс стандартизации набирает обороты и практически каждый вид деятельности имеет свои утверждённые стандарты, в соответствии с которыми должна выстраиваться эта деятельность и соответственно формируются требования к осуществлению такой деятельности, и, исходя из этого, складываются требования, предъявляемые к работникПоказать полностьюам. Отсутствие определения трудовой функции затрудняет эффективное планирование и создание рабочих мест работодателем, а для работника вызывает неопределённость к возможным требованиям для получения рабочего места, а также затрудняет понимание того, какие действия должен выполнять работник и что может требовать работодатель при выполнении работы. В работе использованы такие методы как анализ, сравнительный анализ, синтез. Сравниваются понятия научных исследователей, выделяются характерные черты и из них формулируются соответствующие определения. Цель данной статьи - установить, что является трудовой функцией, как профессиональный стандарт реализуется в трудовой функции, предложить определения понятий «трудовая функция», «должность», «должностная инструкция». В настоящей статье рассмотрено понятие трудовой функции и предложены определения понятий должности, должностной инструкции в их взаимосвязи друг с другом, проведён сравнительный анализ трудовой функции в контексте профстандарта. Наименование должности, квалификация - есть трудовая функция, основанием для должностной инструкции является профессиональный стандарт. А непосредственно для выполнения трудовой функции необходимо наличие квалификации, которая заложена в профессиональном стандарте и приобретается в результате обучения в образовательном учреждении - прохождения образовательной программы, которая вырабатывает компетенции, необходимые для осуществления трудовой функции. The global standardization process is gaining momentum and almost every type of activity has its own approved standards, in accordance with which this activity should be built and, accordingly, the requirements for the implementation of such activities are formed, and, based on this, the requirements for employees are formed. The lack of а definition of the job function makes it difficult for the employer to effectively plan and create jobs, and for the employee it causes uncertainty about the possible requirements for obtaining а job, and also makes it difficult to understand what actions the employee should perform and what the employer my require when performing the job. The work used methods such as analysis, comparative analysis and synthesis. The concepts of scientific researchers are compared, characteristic features are distinguished, and appropriate definitions are formulated from them.The purpose of this article is to establish what is the labor function, how the professional standard is implemented in the labor function, to propose definitions of the concepts of “labor function”, “position”, “job description”. This article examines the concept of labor function and proposes definitions of the concepts of position, job description in their relationship with each other, a comparative analysis of the labor function in the context of the professional standard.The authors come to the conclusion that the name of the position, qualification is a labor function, the basis for the job description is the professional standard. And directly for the performance of the labor function, it is necessary to have a qualification, which is laid down in the professional standard and is acquired as a result of training in an educational institution - passing an educational program that develops the competencies necessary for the implementation of the labor function
Журнал: Сибирский антропологический журнал
Выпуск журнала: Т. 5, № 2
Номера страниц: 165-171
ISSN журнала: 25421816
Место издания: Красноярск
Издатель: Красноярская региональная общественная организация "Содружество просветителей Красноярья", Копцева Наталья Петровна