Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Идентификатор DOI: 10.34925/EIP.2021.129.4.289
Ключевые слова: competitiveness, labor market, young generation, enterprise, growth dynamics, demand, per sonnel management, конкурентоспособность, рынок труда, молодое поколение, предприятие, динамика роста, востребованность, управление персоналом
Аннотация: Востребованность молодёжи - один из основных, объективных и независимых показателей качества подготовки специалистов. Независимость этого показателя определяется в первую очередь рынком труда в регионе, а работа по полученной специальности в течение двух-трех лет является показателем содействия работодателя и образовательного учрежПоказать полностьюдения. Тема конкурентоспособности молодежи в современных компаниях является междисциплинарной, исследуется экономистами, менеджерами, психологами, педагогами, однако она не получила достаточного развития. The demand for young people is one of the main, objective and independent indicators of thequality of professional training. The independence of this indicator is determined primarily by the labor market inthe region, and work in the received specialty for two to three years is an indicator of the assistance of the employer and the educational institution. The topic of youth competitiveness in modern companies is interdisciplinary, studied by economists, managers, psychologists, and teachers, but it has not received sufficient development.
Журнал: Экономика и предпринимательство
Выпуск журнала: № 4
Номера страниц: 1435-1439
ISSN журнала: 19992300
Место издания: Москва
Издатель: Горин Сергей Викторович