Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2021
Идентификатор DOI: 10.15350/2409-7616.2021.1.25
Ключевые слова: the work motivation of graduates, reflexivity, level of motivation for achievement / avoidance of failures of university graduates, the program of physiological support for increasing the work motivation of graduates, трудовая мотивация выпускников, рефлексивность, уровень мотивации к достижениям/неудачам выпускников вузов, программа психологического сопровождения для повышения трудовой мотивации
Аннотация: В статье рассматривается понятие «трудовая мотивация выпускников», его сущность и особенности в зависимости от направленности вуза. Проблема трудовой мотивации в современных условиях изучается не только с позиции ее формирования, но и с позиции ее содержания. Целью данной научной работы стало определение свойственных для молодежи пПоказать полностьюротиворечий при социально-профессиональной идентификации. Авторами дается обоснование взаимоотношений и влияние престижа профессии на профессиональное самоопределение. Представлена опытно-экспериментальная работа по определению особенностей трудовой мотивации выпускников гуманитарных и технических вузов. В ходе исследования авторы пришли к выводу, что необходимо разработать программу психологического сопровождения для повышения трудовой мотивации выпускников вузов как гуманитарных, так и технических направлений, где они смогут приобрести знания, умения и навыки в развитии трудовой мотивации; адекватный уровень рефлексивности; понизят уровень эгоизма и повысят уровень стремления к соперничеству и социальному престижу, что благоприятно скажется на усилении трудовой мотивации. В статье представлен опыт работы по реализации подобной программы на региональном уровне. The concept “work motivation of graduates”, its essence and features depending on the university direction are considered in the article. The problem of work motivation in modern conditions is considered not only from the standpoint of its formation, but also from the standpoint of its content. The purpose of this scientific work was to determine the contradictions inherent in youth at social and professional identification. The influence of the profession prestige on professional self-determination is considered by the authors. Presented is an experimental work to determine the characteristics of the work motivation of graduates of humanitarian and technical universities. During the study the authors came to the conclusion that it is necessary to create the program of physiological support to increase the work motivation of graduates in both humanitarian and technical areas, where they can acquire knowledge, skills and abilities in the development of work motivation; the adequate reflexivity level; they would lower the level of selfishness and increase the level of striving for competition and social prestige, which will have a beneficial effect on enhancing work motivation. The article presents the experience of implementing such a program at the regional level.
Журнал: ЦИТИСЭ
Выпуск журнала: № 1
Номера страниц: 267-280
ISSN журнала: 24097616
Место издания: Москва
Издатель: Центр инновационных технологий и социальной экспертизы