Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Год издания: 2020
Ключевые слова: network self-learning educational organization, mediation, settlement, innovation, resistance to changes, cooperation, mutual learning, сетевая самообучающаяся образовательная организация, медиация, урегулирование, инновационность, сопротивление изменениям, сотрудничество, взаимообучение
Аннотация: Автор исследует вопросы создания сетевой самообучающейся образовательной организации как фактора развития современной медиации, способствующей предотвращению и урегулированию возможных конфликтов, вызванных сопротивлением работников происходящим изменениям. Результаты исследования заключаются в обосновании значимости создания инновПоказать полностьюационной сетевой самообучающейся образовательной организации, основных ее характеристик; развития навыков применения технологий перефразирования, онлайновой медиации и причинно-следственного решения возникающих проблем в сетевых и командных взаимодействиях, обеспечивающих обмен знаниями, информацией и опытом между ее работниками, их сотрудничество, взаимообучение и самообучение. The author explores creating a network self-learning educational organization as a factor affecting modern mediation development, a factor contributing to prevention and resolution of possible conflicts caused by employees' resistance to changes. The results of the study substantiate the importance of creating an innovative network of self-learning educational organization, its main characteristics; development of skills in applying technologies of paraphrasing, online mediation and cause-and-effect resolution of emerging problems in network and team interactions that ensure the exchange of knowledge, information and experience between its employees, their cooperation, mutual learning and self-learning.
Журнал: МЕДИАЦИЯ В ОБРАЗОВАНИИ: ПОЛИКУЛЬТУРНЫЙ КОНТЕКСТ
Номера страниц: 107-111
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский федеральный университет