Перевод названия: THE IMPACT OF DIGITAL TRANSFORMATION ON PERSONNEL COMPETENCY MODEL
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Всероссийская научно-практическая конференция "ЭКОНОМИКА РЕГИОНОВ: ИСТОЧНИКИ РОСТА"; Курск; Курск
Год издания: 2020
Ключевые слова: digital skills, competencies, competency model, personnel, digital transformation, компетенции, модель компетенций, персонал, цифровая трансформация
Аннотация: В данной статье раскрывается вопрос модернизации модели компетенций персонала в условиях перехода стран к политике цифровой трансформации и их влияние ее на современные бизнес-процессы; дается характеристика Hard , Soft и Digital skills; описывается структура навыков современного «гибридного» сотрудника; определено понятие цифровойПоказать полностьютрансформации как внедрение в деятельность компании новейших цифровых технологий. This article reveals the issue of modernizing the personnel competency model in the context of the transition of countries to a digital transformation policy and its impact on modern business processes; gives the characteristics of Hard, Soft and Digital skills; describes the skills structure of a modern "hybrid" employee; The concept of digital transformation is defined as the introduction of the latest digital technologies into the company's activities.
Журнал: ЭКОНОМИКА РЕГИОНОВ: ИСТОЧНИКИ РОСТА
Номера страниц: 51-54
Издатель: Курский государственный университет