Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2020
Ключевые слова: мотивация, мотивационный аудит, мотивационный менеджмент, управление человеческими ресурсами, motivation, motivational audit, motivational management, human resource management
Аннотация: Мотивация сотрудников является одним из ключевых драйверов интенсивного развития предприятия, обеспечивающих стабильно высокий уровень качества и результативности труда. Проблема организации эффективной системы мотивации на сегодняшний день является актуальной как для отечественных, так и для зарубежных компаний и напрямую зависит Показать полностьюот корректности используемых стимулов и их соответствия потребностям сотрудников. Настоящая статья посвящена исследованию структурных и процессуальных аспектов аудита мотивации сотрудников как ключевого инструмента для формирования действенных мотивационных моделей в коммерческих организациях, способствующих повышению эффективности труда. Employee motivation today seems to be one of the key drivers of the intensive development of the enterprise, ensuring a consistently high level of quality and productivity. The problem of organizing an effective motivation system today is relevant for both domestic and foreign companies and directly depends on the correctness of the incentives used and their compliance with the needs of employees. This article is devoted to the study of structural and procedural aspects of the audit of employee motivation as a key tool for the formation of effective motivational models in commercial organizations that contribute to improving labor efficiency.
Журнал: Финансовая экономика
Выпуск журнала: № 4
Номера страниц: 314-316
ISSN журнала: 20757786
Место издания: Москва
Издатель: Фонд содействия развитию экономической науки и образования "Экономика"