Перевод названия: Actual personnel problems in the construction industry and ways to solve them
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2020
Идентификатор DOI: 10.34925/EIP.2020.115.2.194
Ключевые слова: строительный бизнес, строительная организация, компетентность, квалификация, кадровые проблемы, construction business, construction organization, competence, qualifications, personnel prob lems
Аннотация: Статья посвящена вопросам повышения квалификации и компетентности персонала в строительных организациях. В работе использованы методы аналитического, сравнительного, ретроспективного, статистического, графического, математического исследования. В качестве основополагающих кадровых проблем в строительной сфере автором определены: деПоказать полностьюфицит квалифицированных специалистов среднего звена; деградация системы подготовки квалифицированных специалистов высшего звена; невысокая оплата труда низкоквалифицированных кадров; малоэффективный HR-менеджмент, применяемый в отечественных строительных компаниях. Авторами исследования разработана модель компетенций специалиста кадровой службы крупной строительной компании. The article is devoted to issues of professional development and competence of personnel in construction organizations. The methods used are analytical, comparative, retrospective, statistical, graphic, mathematical research. The following are identified by the author as the fundamental personnel problems in the construction sector: shortage of qualified mid-level specialists; degradation of the training system for qualified senior managers; low salaries of low-skilled personnel; ineffective HR-management used in domestic constructioncompanies. The authors of the study developed a competency model for a specialist in the personnel department of a large construction company.
Журнал: Экономика и предпринимательство
Выпуск журнала: № 2
Номера страниц: 964-968
ISSN журнала: 19992300
Место издания: Москва
Издатель: Горин Сергей Викторович