Перевод названия: LABOR COMPENSATION MODEL
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2020
Ключевые слова: compensation, model, motivation, stimulation, labor, remuneration, methods, компенсация, модель, мотивация, стимулирование, труд, оплата труда, методы, вознаграждение
Аннотация: Дается описание роли и значение стимулирования работников к достижению более высоких достижений благодаря компенсационной модели оплаты. Указывается, что данный метод оплаты труда имеет большое влияние на персонал организации, а также на увеличение прибыли и доходности организации за счет компенсации труда ее сотрудником. The authoПоказать полностьюr of this article describes the role and importance of stimulating employees to achieve higher achievements thanks to the compensation payment model. The article indicates that this method of remuneration has a great influence on the organization's personnel, as well as on increasing the organization's profit and profitability due to compensation of its employees.
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Номера страниц: 170-174
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева"