Перевод названия: FOREIGN EXPERIENCE IN FORMING THE HR ANALYSIS MECHANISM IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2020
Ключевые слова: HR analysis, digitalization, digital technologies, foreign companies, HR-анализ, цифровизация, цифровые технологии, зарубежные компании
Аннотация: Статья посвящена изучению зарубежного опыта формирования механизма HR-анализа, современных трендов использования инструментов и цифровых технологий в сфере кадровых решений, выделена структура и области применения цифровых инструментов зарубежными компаниями, занятыми в сфере HR-анализа. Проведено сравнение уровня цифровизации HR-аПоказать полностьюнализа в отечественных и зарубежных компаниях. The article is devoted to the study of foreign experience in the formation of the HR analysis mechanism, modern trends in the use of tools and digital technologies in the field of personnel decisions, the structure and areas of application of digital tools by foreign companies engaged in the field of HR analysis. The level of digitization of HR analysis in domestic and foreign companies is compared.
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Номера страниц: 83-87
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева"