МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ : научное издание

Описание

Перевод названия: METHODS OF OVERCOMING RESISTANCE TO CHANGES IN THE ORGANIZATION

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2020

Идентификатор DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10244

Ключевые слова: организационное развитие, сопротивление изменениям, отношение к изменениям, информационные системы, организационные преобразования, organizational development, resistance to changes, attitude to changes, information systems, organizational transformations

Аннотация: В статье рассмотрены методы преодоления сопротивления изменениям в организации; мотивы присоединения к преобразованиям работников компании; статистика сотрудников согласно их отношению к изменениям; практическое обоснование возникновения сопротивления изменениям в организации; способы реализации процесса изменений; внедрение благопПоказать полностьюриятных, результативных и эффективных изменений в практическую деятельность предприятия; показатели способствующие повышению качества проведения информационной политики. The article considers methods of overcoming resistance to changes in the organization; motives for joining the company's employees ' transformations; employee statistics according to their attitude to changes; practical justification for the emergence of resistance to changes in the organization; ways to implement the change process; the introduction of favorable, effective and effective changes in the practical activities of the enterprise; indicators that contribute to improving the quality of information policy.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика

Выпуск журнала: 3-2

Номера страниц: 212-215

ISSN журнала: 24110450

Место издания: Новосибирск

Издатель: ООО "Капитал"

Персоны

  • Яцура А.Д. (Сибирский федеральный университет)
  • Цветочкина И.А. (Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных