Перевод названия: RELATIONS BETWEEN STATE BODIES AND TRADE UNIONS OF SIBERIA (1918-1929)
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2019
Идентификатор DOI: 10.21686/2073-1051-2019-3-88-97
Ключевые слова: государственная политика, новая экономическая политика, развитие Сибири, забастовочная деятельность профсоюзов, профсоюзы и власть, выдвиженческая политика, профсоюзы на предприятиях, коррупция, corruption, New Economic Policy, state policy, development of Siberia, promotion policy, trade unions and power, trade unions in enterprises, union strike activities
Аннотация: Проблемы профсоюзного движения многоаспектны и в каждом государстве имеют свои особенности, связанные с культурно-историческим прошлым народов, традициями, этническим составом населения, уровнем экономического развития государства, его территориальных сообществ и др. Наряду со специфическими особенностями профсоюзных организаций, тПоказать полностьюеорией и практикой определены относительно устоявшиеся принципы формирования профессиональных союзов и их задач, которые могут быть использованы и при дальнейшем развитии государства, в том числе и в сегодняшней России. В этой связи важное значение имеют процессы развития взаимоотношений профсоюзов с государственными структурами Сибири в 20-е гг. ХХ в. Именно в это время растут и крепнут новые направления работы профсоюзных органов, связанные с развитием советской государственной системы. Это и выдвижение профсоюзами кандидатур на руководящие, прежде всего хозяйственные, должности, и некритическая поддержка профсоюзами любых предложений руководителей предприятий, и отказ от борьбы за права трудящихся на государственных предприятиях и др. Таким образом, в России начался процесс сращивания профсоюзных организаций с советским государством. Нежелание профессиональных союзов провести четкую грань между своими обязанностями и ролью придатков хозяйственных органов в производстве болезненно сказывалось на взаимоотношениях с трудящимися. Такая позиция профсоюзов отрывала их от реальных нужд и запросов рабочих, вызывала у населения разочарование и апатию по отношению к профсоюзному движению. The problems of the trade union movement are multidimensional and each state has its own characteristics related to the cultural and historical past of nations, traditions, ethnic composition of the population, level of economic development of the state, its territorial communities, etc. Along with the specific features of trade union organizations, theory and practice defined relatively well-established principles of forming trade unions and their tasks, which can be used in the further development of the state, including in today’s Russia. In this regard, the development of relations between trade unions and state structures of Siberia in the 1920s is of great importance. Twentieth century. It was at this time that new areas of work of trade union bodies associated with the development of the Soviet state system are growing and gaining strength. This includes the nomination by the trade unions of candidates for leadership, above all economic, positions and uncritical support by the trade unions of any proposals from managers of enterprises and the abandonment of the struggle for workers’ rights in state enterprises, etc. Thus, Russia began the process of merging trade union organizations with the Soviet state. The reluctance of the trade unions to draw a clear distinction between their duties and the role of the appendages of economic bodies in production had a painful effect on relations with the workers. Such a position of the trade unions separated them from the real needs and demands of the workers, caused frustration and apathy of the population towards the trade union movement.
Журнал: Федерализм
Выпуск журнала: № 3
Номера страниц: 88-97
ISSN журнала: 20731051
Место издания: Москва
Издатель: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова