Перевод названия: Восприятие социальной безопасности сотрудниками крупного промышленного предприятия с позиции постнеклассической социологии
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Идентификатор DOI: 10.17516/1997-1370-2015-8-9-1886-1892
Ключевые слова: industrial enterprise, social Security, social risks, the questionnaire survey method, parameters and indicators of social security, factor and correlation analysis, промышленное предприятие, социальная безопасность, социальные риски, метод анкетного опроса, показатели и индикаторы социальной безопасности, факторный и корреляционный анализ
Аннотация: The article analyzes the employees' perception of social security established on a large industrial enterprise. The following methods were applied: the questionnaire survey method, the method of factor and correlation analysis. They have revealed the employees' attitude to the concepts of “social security”, “social policy”, their iПоказать полностьюnterest in improving social security at the enterprise. Factor analysis made it possible to identify the “most important” indicators of social security as well as the extent of their implementation at the enterprise. The “least and poorly implemented” indicators show that social security hardly satis?es the employees who perceive it as insuf?cient to protect themselves against social risks at the enterprise. В статье проанализировано восприятие сотрудниками крупного промышленного предприятия социальной безопасности, сложившейся на нем. Использованы следующие методы: метод анкетного опроса, метод факторного и корреляционного анализа. Выявлено отношение сотрудников предприятия к понятиям «социальная безопасность», «социальная политика», их заинтересованность в улучшении социальной безопасности, которая уже сложилась на предприятии. Факторный анализ позволил выделить «наиболее важные» индикаторы социальной безопасности, а также степень их реализации на предприятии. Наличие «наименее и слабо реализуемых» индикаторов свидетельствует о том, что социальная безопасность недостаточно устраивает работников. Сотрудники предприятия воспринимают ее как недостаточную для защиты себя от социальных рисков, возникающих на предприятии.
Журнал: Journal of Siberian Federal University. Серия: Гуманитарные науки
Выпуск журнала: Т. 8, № 9
Номера страниц: 1886-1892
ISSN журнала: 19971370
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Сибирский федеральный университет