Перевод названия: ESTIMATION OF THE INTELLECTUAL POTENTIAL OF SOCIAL SECTOR EMPLOYEES: THE NEED AND THE MAIN DIFFICULTY IN THE CHOICE OF THE ASSESSMENT METHOD
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК И СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА; Новосибирск; Новосибирск
Год издания: 2019
Ключевые слова: organization, intellectual capital, human resource management, management decisions, организация, интеллектуальный капитал, управление человеческими ресурсами, управленческие решения
Аннотация: В статье обосновывается необходимость оценки интеллектуального потенциала (далее - ИП) сотрудников организаций, в том числе, в социальной сфере. Описываются методы измерения интеллектуального капитала, а также выделяются те, которые являются более подходящими для организации социальной отрасли. The article substantiates the need toПоказать полностьюassess the intellectual potential (hereinafter - IP) of employees of organizations, including in the social sphere. Methods for measuring intellectual capital are described, as well as those that are more suitable for organizing the social sector.
Журнал: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК И СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Выпуск журнала: 4-5 (15)
Номера страниц: 67-71
Издатель: Ассоциация научных сотрудников "Сибирская академическая книга"