Перевод названия: Motivation of personnel as a method for the formation of human capital in the organization
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: VIII Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социально-экономического развития России"; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2018
Ключевые слова: человеческий капитал, формирование человеческого капитала, мотивация персонала, типы трудовой мотивации, тест MoType
Аннотация: В данной статье рассмотрен человеческий капитал как важнейший ресурс на предприятии, а также мотивация персонала как способ формирования данного ресурса. Типологическая концепция мотивации Владимира Исаковича Герчикова и разработанный им тест Motype выступают инструментами для наращивания и развития человеческого капитала в организПоказать полностьюации. Особое внимание уделяется особенностям каждого человека и способам мотивации для каждого из них. In this article human capital is viewed as the most important resource in the enterprise, as well as staff motivation is considered to be a way of forming this resource. Vladimir Isakovich Gerchikov`s typological concept of motivation and "The Motype Test" developed by him serve as tools for building up and developing human capital in the organization. Special attention is paid to the peculiarities of each person and the ways of motivating each of them.??
Журнал: Актуальные проблемы социально-экономического развития России
Номера страниц: 105-110
Издатель: Академия труда и социальных отношений