Перевод названия: MANAGEMENT MODEL OF LEADING COMPANY EFFECTIVENESS WITH EFFECT OF HUMAN FACTOR
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2016
Ключевые слова: компетентность, системный анализ, творческий потенциал, системный подход, эффективное управленческое решение, создание команды, competence, systems analysis, creativity, systems approach, efficient managerial decisions, team building
Аннотация: В данной работе авторами предлагается модель принятия управленческого решения по реинжинирингу персонала относительно требуемого вида деятельности. Представленная методика позволяет руководителю принять решение по распределению ресурсов между членами команды в соответствии с расчетным уровнем компетентности. В результате практическПоказать полностьюого применения методики была выявлена основная область применения, которой являются организации, деятельность которых основана на информационных технологиях с целью выработки управленческого решения по формированию эффективных команд инновационной деятельности. In this article authors suggests the new model of making a solution for business process of reengineering in every business field. This method helps managers to make a right solution for making resource allocation between participants of work-team according to their competence. As a result of practical using this methodology, the main field of using was discovered: it is IT companies which aim is to create a methods of successful management methods for creation effective way of development innovative works.
Журнал: Научно-технический вестник Поволжья
Выпуск журнала: № 6
Номера страниц: 152-156
ISSN журнала: 20795920
Место издания: Казань
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-технический вестник Поволжья"