Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2016
Ключевые слова: трудовое право ФРГ, трудовой договор в Германии, расторжение трудового договора, гарантии работникам при увольнении, защита интересов сторон при увольнении
Аннотация: В данной статье освещены основные аспекты прекращения трудовых отношений по законодательству Германии. Особое внимание уделяется расторжению трудового договора: основаниям, требованиям, порядку. Достаточно подробно рассматривается институт защиты от незаконного увольнения, основания для признания увольнения «социально оправданным» Показать полностьюрассматриваются на конкретном примере.
Журнал: Научная дискуссия: вопросы юриспруденции
Выпуск журнала: № 7
Номера страниц: 41-47
ISSN журнала: 23091916
Место издания: Москва
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Интернаука