Перевод названия: NEGOTIATION PRACTICE IN ORGANIZATIONS (ON THE EXAMPLE OF STRONG AND WEAK ORGANIZATIONAL CULTURES)
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2014
Ключевые слова: тенденции переговорной практики в современном обществе, модели ведения переговоров в организации, negotiation practice trends in modern society, model for conducting negotiation in the organization
Аннотация: В статье рассматриваются варианты переговорной практики, в частности, затронуты три типа моделей переговоров в организации: подчинение, агентство и модели баланса. Автором проанализированы структурные особенности переговоров в организациях с сильной и слабой организационной культурой. The variants for negotiation practices are consПоказать полностьюidered in the article, three types of negotiation models in the organization are discussed in particular: subordination, agency and balance models. The negotiation structural peculiarities in organizations with strong and weak organizational culture are analyzed by the author.
Журнал: Вестник Красноярского государственного аграрного университета
Выпуск журнала: № 7
Номера страниц: 29-34
ISSN журнала: 18194036
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет"