Использование интерактивных методов обучения в преподавании дисциплины«Управление человеческими ресурсами»

Описание

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2013

Ключевые слова: дискуссии, discussions, competence approach, competence, interactive teaching methods, testing, training, business and role-playing, case studies, point-rating system, компетентностный подход, компетенции, интерактивные методы обучения, тестирование, тренинги, деловые и ролевые игры, кейс-стади, балльно-рейтинговая система

Аннотация: Рассматриваются вопросы повышения качества образования и глобальной конкурентоспособности выпускников, что является актуальной задачей отечественной высшей школы. Освещается накопленный автором опыт использования интерактивных методов обучения на практических занятиях по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» с целью формиПоказать полностьюрования компетенций будущих менеджеров. Urgent task of the national high school is to improve the quality of education and global competitiveness of graduates. This article is an attempt to describe and summarize the experience gained by the use of interactive teaching methods in practical classes on the subject «Human Resource Management» for build skills for future managers.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Высшее образование сегодня

Выпуск журнала: 9

Номера страниц: 16-20

ISSN журнала: 1726667X

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Издательская группа "Логос"

Персоны

Вхождение в базы данных