Перевод названия: Motivation of work of staff of administrative subdividings of the enterprise of chemical branch on the basis of KPI
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Ключевые слова: управленческий персонал, анке тирование, managerial staff, questionnaire poll, chemical industry, key performance indicators (KPI), staff motivation, ключевые показатели эффективности (KPI), мотивация персонала
Аннотация: В статье рассматриваются мотивционные аспекты построения системы KPI для управленческого персонала среднего звена одного из промышленных предприятий химической отрасли. Уделяется внимание выбору подразделений, на которые будет нацелена система ключевых показате лей эффективности и роли анкетирования целевого контингента для определПоказать полностьюения концепции KPI, а также готовности сотрудников работать, и получать вознаграждение по данной системе показате лей. Сделан вывод о том, что система мотивации на базе KPI является универсальным методом к пути повышения эффективности труда, которая также позволяет сосредотачивать ресурсы компа нии на реализации стратегии и достижении поставленных целей. The article considers motivational aspects of KPI structure for managerial staff of middle man agement level on the basis of chemical sector’s enterprise. The attention paid on the choice of subdivisions onwhich the system of Key Performance Indicators would be aimed and questionnaire poll of primary audience forthe definition of KPI concept and readiness for work and remuneration acceptance on the basis of given system ofindicators. The conclusion that the system of motivation on the basis of KPI is the universal method to a way of increase of efficiency of work which also allows to focus resources of the company on implementation of strategyand achievement of goals is drawn.
Журнал: Экономика и предпринимательство
Выпуск журнала: № 9-1
Номера страниц: 559-562
ISSN журнала: 19992300
Место издания: Москва
Издатель: Редакция журнала Экономика и предпринимательство