ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ ВЕРСИИ ТРУДОВОЙ ТЕОРИИ СТОИМОСТИ

Описание

Перевод названия: ON THE INFORMATION VERSION OF THE LABOR THEORY OF VALUE

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Ключевые слова: labor theory of value, information theory of cost, Productive labor, трудовая теория стоимости, информационная теория стоимости, производительный труд

Аннотация: Рассмотрены основные положения информационной теории стоимости, предложенной К.К. Вальтухом, представляющей, по мнению автора этой теории, обобщение классической трудовой теории стоимости, высшие достижения которой воплощены в экономической теории Маркса, вбирает в себя эти достижения, а не отвергает их. Проведен критический анализПоказать полностьюметодики статистической проверки, обобщения и переосмысления теории трудовой стоимости, позволившее К.К. Вальтуху сделать вывод о делении всей рабочей силы на две социально весьма различные категории: созидатели общих источников развития общества, включая социально-культурные фонды (относительно высококвалифицированное меньшинство); их частичные иждивенцы (большинство), составляющие 73% занятых (физических лиц). Проведен критический разбор этого вывода и показано несоответствие информационной интерпретации сути трудовой теории стоимости К. Маркса. We consider the main postulates of the information theory of value proposed by K.K.Valtukh. According to the author of this theory, it is a generalization of the classical labor theory of value whose highest achievements are embodied in the economic theory of Marx, and the information theory of value incorporates these achievements rather than rejects them. We present a critical analysis of the methods used by K.K.Valtukh for statistical verification, generalization and rethinking of the labor theory of value, which led him to conclude that the workforce is divided into two very different social categories: those who create common sources of society’s development, including social and cultural foundations (a relatively highly skilled minority) and their partial dependents (the majority) that make up 73% of employees (individuals). A critical analysis of this finding shows the inconsistency of the information interpretation of the theory of value with the essence of Marx’s labor theory of value.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

Выпуск журнала: 2

Номера страниц: 58-61

ISSN журнала: 18115942

Место издания: Нижний Новгород

Издатель: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского"

Персоны

Вхождение в базы данных