ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ПИРАМИДЫ МАСЛОУ КАК БАЗА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Описание

Перевод названия: Transformational model of Maslow's Hierarchy of Needs as a basis to form employee incentive program

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Аннотация: В данной работе показано применение трансформационной модели пирамиды Маслоу при создании бонусной системы материального стимулирования труда персонала торговой организации Параллельное мотивирование предусматривает придание системе управления таких характеристик, которые позволили бы любому работнику получать удовлетворение по всеПоказать полностьюм категориям потребностей. This study reveals the adaptation of transformational model of Maslow's Hierarchy of Needs, using to create perk system of employee material incentive in merchandizing organizations. Parallel motivation provides the management system with different characteristics, which could satisfied any employee's requirements.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 3

Номера страниц: 212-218

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Персоны

  • Будисенко Е.В. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)
  • Вашко Т.А. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных