Перевод названия: REMUNERATION FOR LABOR AS A FACTOR OF ECONOMIC GROWTH OF THE NATIONAL ECONOMY OF THE COUNTRY
Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - ОСНОВА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2020
Ключевые слова: labor productivity, labor, Minimum Wage, wage, производительность труда, труд, минимальный размер оплаты труда, оплата труда
Аннотация: Ни в экономической теории, ни в практике национальных экономик не существует «оптимального» соотношения распределения добавленной стоимости между работающими по найму и собственниками. Но соотношение минимального размера оплаты труда и добавленной стоимости достаточно ярко характеризует справедливость сложившихся систем отношений нПоказать полностьюа рынке труда, ряд экспертов называют это явление «свободой труда». Возможность свободной выбрать место приложения труда как в отраслевом аспекте, так и географическом, позволяет обеспечить экономический рост национальной экономики. Neither in economic theory, nor in the practice of national economies there is an “optimal” correlation of the distribution of value added between employees and owners. But the ratio of the minimum wage to value added clearly characterizes the fairness of the existing systems of relations in the labor market, a number of experts call this phenomenon “freedom of labor”. The ability to freely choose the place of application of labor, both in the sectoral aspect and in the geographical, allows for the economic growth of the national economy.
Журнал: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - ОСНОВА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Номера страниц: 34-40
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева"