Перевод названия: AN ANALYSIS OF THE EFFECTS OF THE MINIMUM WAGE RISE IN RUSSIA FOR THE REGIONAL ECONOMY (BY WAY OF EXAMPLE OF KRASNOYARSK REGION)
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2018
Идентификатор DOI: 10.20410/2073-7815-2018-29-4-13-25
Ключевые слова: процентная се- верная надбавка, Minimum Wage, "Northern" bonus, living wage, entrepreneurship, regional salary coefficients, прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда, минимальная заработная плата, предпринимательство, районные коэффициенты
Аннотация: В данной работе представлен анализ возможных отрицательных социально- экономических последствий поднятия минимального размера оплаты труда для экономики региона на примере Красноярского края. Показано, что в Красноярском крае установле- ны районные коэффициенты и процентные северные надбавки к заработной плате, кото- рые после ПостПоказать полностьюановления Конституционного суда от 07.12.2017 No 38-П обязывают рабо- тодателей начислять их сверх МРОТ. В итоге минимальная социальная гарантия по опла- те труда в регионе по факту окажется даже выше прожиточного минимума. Такая ситуация приводит к остаточно быстрому росту величины минимальной заработной платы, что явля- ется социально значимым явлением. При этом нагрузка на предпринимательский сектор оказывается чрезмерный, что вызывает негативные последствия для всей экономики и, прежде всего, разрастание неформального сектора на рынке труда и уход предприятий в тень. Подобные меры должны сопровождаться «включением» рычагов поддержки малого предпринимательства. Также необходимы исследование влияния роста МРОТ на экономику региона и расчет социально-экономических последствий. Предлагается в качестве основ- ной меры дать регионам право самим устанавливать минимальный размер оплаты труда. The author in her paper analyzes some probable negative socio-economic consequences of the minimum wage raise for the regional economy by way of example of the Krasnoyarsk region. The author indicates that in the Krasnoyarsk region, there are set regional salary coefficients and a "Northern" bonus, which employers are obliged to calculate in excess of the minimum wage, following Decision of the Constitutional Court dated 07 December 2017, No. 38-P. As a result, the minimum socially guaranteed remuneration of labor in the region will in fact be even higher than the living wage. This situation leads to a rapid increase in the minimum wage, which is a socially significant phenomenon. At the same time, the burden on the business sector is excessive, this causes negative consequences for the entire economy and, above all, the growth of the unofficial sector in the labor market and shadow economy. Such measures should coincide with the support of small businesses. The author also deems it necessary to study the impact of the minimum wage growth on region's economy and estimate all social and economic consequences. The author proposes as a basic measure that the regions should have the right to set the minimum wage themselves.
Журнал: Труд и социальные отношения
Выпуск журнала: № 4
Номера страниц: 13-25
ISSN журнала: 20737815
Место издания: Москва
Издатель: Образовательное учреждение профсоюзов Академия труда и социальных отношений