Studying foreign experience of the development of social partnership forms in employment (in case of Germany)

Описание

Перевод названия: Исследование зарубежного опыта развития форм социального партнерства в сфере труда (на примере ФРГ)

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: social partnership, labor market, CAPITAL market, employment, the economy of the EU countries, социальное партнерство, рынок труда, рынок капитала, занятость, экономика стран ЕС

Аннотация: The article deals with foreign experience of social partnership at the example of Germany. The authors identify six models of social partnership. Three models depend on the level of negotiation and three others depend on the level of employee participation in representing their interests in the partnership. The first model was formПоказать полностьюed in the north of Europe - in Sweden, Finland, Norway, Belgium. They are characterized by active state intervention in labor relations and their regulation. The second model is characterized by a single-level social partnership. It is limited to the conclusion of collective agreements mainly at the enterprise level. This pattern is typical for Canada and the United States, Japan and several Latin American countries. The third model is typical for Central Europe (Germany, Austria, and others.). It may be considered as an intermediate stage between the first and second models. In the third model, the main focus of social partnership is put on the branch level. At the level of the whole country joint agreements of three parties will not be accepted, they are limited to consultation, and are not quite mandatory. The main negotiating process in this model is in branches. Companies here, as a rule, do not make collective agreements. The second classification distinguishes a model of union representation, a model of pure representation of employees, a model of mixed representation. В статье рассмотрен зарубежный опыт социального партнерства на примере Германии. Выделены шесть моделей социального партнерства - три в зависимости от уровня переговорных процессов и три в зависимости от уровня участия работников по представительству их интересов в партнерских отношениях. Первая модель сформировалась на севере Европы - в Швеции, Финляндии, Норвегии, Бельгии. Она характеризуется активным вмешательством государства в трудовые отношения и их регулированием. Вторая модель социального партнерства отличается одноуровневостью. Она ограничивается заключением коллективных договоров в основном на уровне предприятий. Эта модель характерна для Канады и США, Японии, ряда стран Латинской Америки. Третья модель типична для Центральной Европы (Германия, Австрия и др.). Она может рассматриваться как промежуточная между первой и второй моделями. В третьей модели главный акцент в социальном партнерстве ставится на его отраслевом уровне. На уровне же всей страны в целом совместные соглашения трех сторон не принимаются, дело ограничивается консультациями, и то не вполне обязательными. Главный переговорный процесс по этой модели идет в отраслях. Коллективные же договоры на предприятиях, как правило, не заключаются.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Экономика: вчера, сегодня, завтра

Выпуск журнала: 8

Номера страниц: 180-188

ISSN журнала: 22229167

Место издания: Ногинск

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Аналитика Родис

Персоны

Вхождение в базы данных