Алгоритм построения компетентностной модели научно-педагогических работников университета : доклад, тезисы доклада

Описание

Перевод названия: ALGORITM FOR DESIGNING A COMPETENCE MODEL OF SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL STAFF OF THE UNIVERSITY

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Международная конференция "HR-тренд 2016: Человеческое измерение университета"; Томск; Томск

Год издания: 2017

Ключевые слова: компетенции, компетентностная модель, университет, персонал, управление персоналом, критерии, оценка

Аннотация: В данной работе представлен алгоритм действий при разработке компетентностной модели университета на примере Сибирского федерального университета. Рассмотрены понятия компетенций и компетентностной модели в университете. Показаны группы компетенций для научно-педагогического персонала, которые предложены в Сибирском федеральном униПоказать полностьюверситете для разработки компетентностной модели. Обоснованы методы количественной оценки результативности выполнения критериев. При построении методики сделан акцент на ее коллегиальном обсуждении с сотрудниками университета. This paper presents an algorithm of actions in the development of the University competence model to the example of the Siberian Federal University. The concepts of competence and competence model at university. Showing of competences for the group of scientific and pedagogical staff, which are offered in the Siberian Federal University to develop a competency model. Based methods of quantitative evaluation of performance criteria. When building methods emphasis on its collective discussion with university staff.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТА И КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Номера страниц: 55-57

Издатель: Национальный исследовательский Томский государственный университет

Персоны

Вхождение в базы данных