Перевод названия: THE CONCEPT OF MANAGEMENT OF STRUCTURAL SHIFTS IN THE COMPOSITION OF THE WORKFORCE OF THE REGION'S ECONOMY
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2014
Ключевые слова: human resources, structural shifts in the composition of the workforce, innovative development factors, the labour markets of the municipalities, the coefficient of tension, трудовые ресурсы, структурные сдвиги в составе трудовых ресурсов, инновационные факторы развития, рынки труда муниципальных образований, коэффициент напряженности
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами региона в условиях перехода экономики к инновационной модели развития. Сформулирован вывод о необходимости управления структурными сдвигами в составе трудовых ресурсов региона в соответствии с потребностями экономики. Уточнено понятие и обоснована роль структурных сдвПоказать полностьюигов в составе трудовых ресурсов в экономическом развитии региона. Предложена концепция управления структурными сдвигами в составе трудовых ресурсов для сокращения напряженности на региональных рынках труда. In the article the problems of human resource management in the region in the conditions of transition to innovative model of development. The conclusion the need to manage structural shifts in the composition of labour resources in the region in accordance with the needs of the economy. The notion and justifies the role of structural changes in the composition of the labour force in the economic development of the region. The proposed control concept of structural shifts in the composition of the labour force to reduce tensions on the regional labour markets.
Журнал: Сегодня и завтра Российской экономики
Выпуск журнала: № 67-68
Номера страниц: 117-129
ISSN журнала: 19934947
Место издания: Москва
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "Экономическое образование"